+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возможно ли оформит сотрудника на 025 ставки

Как правильно прописать в трудовом договоре и приказе, что работник принимается на 0,25 ставки и зарплата ему полагается 5 тысяч рублей. Что-то запуталась: писать 0,25 и зарплата за полный месяц 20 тысяч? Или так и писать — 5 тысяч рублей? Ставка-то не полная… Подскажите, пожалуйста!!! Правильно писать: Режим рабочего времени: неполная рабочая неделя - продолжительность 10 часов в неделю. Оплата труда: за работу на условиях неполной рабочей недели продолжительностью 10 часов в неделю работнику устанавливается оплата 5 пять тысяч рублей в месяц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Голосование:

Пользователь , 27 октября Вопрос эксперту. В избранное. В соответствии со ст. Таким образом, оклад меньше минималки необходимо платить работнику, отработавшему полную месячную норму времени. Таким образом, формулировки приказа и трудового договора должны быть идентичны и находиться в соответствии со штатным расписанием. Варианта формулировок может быть два. Оклад в соответствии со штатным расписанием составляет рублей, работнику устанавливается ставка в размере 0,25 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время рублей в месяц — трудовой договор.

Принят с неполным рабочим днем 0,25 ставки от должностного оклада, составляющего руб. Работнику устанавливается со дня заключения трудового договора оклад в размере рублей в месяц — трудовой договор.

Принят с неполным рабочим днем 0,25 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени. Оклад руб — приказ. Эксперт сервиса Контур. Ответить Ответить. Написать ответ. Спасибо за ваше мнение! Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса?

Статьи на эту тему. Ничего не найдено. Задайте свой вопрос. Вопросы по теме. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

Пользователь , 27 октября Вопрос эксперту. В избранное. В соответствии со ст. Таким образом, оклад меньше минималки необходимо платить работнику, отработавшему полную месячную норму времени.

Работа на условиях неполного рабочего времени в 2017 году

Акция месяца 8- В трудовом договоре прописываем, что должностной оклад как по ШР в размере 10 рублей в месяц. Вопрос: в приказе о приеме прописываем ставку 0,25 и оклад указываем руб. Если можно образец оформления приказа скиньте пожалуйста. Оклад надо укать в полном объеме как в графе 5 штатного расписания, но с оговоркой о пропорциональной оплате, на что прямо указано в ст. Согласно ст.

Работники с режимом неполного рабочего времени далее — НРВ , в том числе и работники-совместители, имеют права на трудовые и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором. На них распространяются положения о системе оплаты труда, премировании, учете рабочего времени и т. Таким образом, лица, которые работают на условиях НРВ, пользуются теми же правами, что и все другие работники предприятия, учреждения, организации.

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т.

Оформление работника на 0,25 ставки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

.

Вход на сайт

.

Как правильно отразить работу на 1/4 ставки

.

В сервисе можно скачать трудовой договор на 0,25 ставки, образец в кратчайшие сроки оформить образец трудового договора на 0 25 ставки в.

«ТРУДОЗАРПЛАТНЫЕ» НЮАНСЫ неполного рабочего времени

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТНИКа брать ОФИЦИАЛЬНО или НЕТ, СКОЛЬКО платить за наёмного Работника, какие подводные камни
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Спасибо большое за внятное объяснение, пригодится.

  2. Сила

    Насчёт отказа от централизованного отопления, то знаю не одного человека, которые это сделали. Правда, думаю, путём взяток.

  3. Мариетта

    Прекрасные советы! Большое спасибо, познавательно и очень инетересно слушать правмльные вещи

  4. chancbetheatge

    Здравствуите, скажите пожалуисто сын сидит с сроком 8 лет первая судимость, 162/4 за рабои и тяжелый вред здаровье, так вот влияет на сына омнистия? и в сизо год сидел шитается один день за два?он гр, Армении это по делу что то изменяет? спасибо